富士康包吃住全新宿舍
作者:锁老板(www.521-1314.com) 来源:本站 发表时间:2023/5/25 17:11:54 浏览 次
富士康包吃住全新宿舍
富士康科技集团--是专业从事苹果手机,华为手机,电脑、通讯、消费电子、数位内容、通路等6C产业的大型高新科技企业;主要产品有iphone、ipad、iwatch系列;空调车间空调宿舍,环境好、工作轻松!
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本次招聘部门为:观澜厂区和龙华厂区苹果手机,华为部门(不穿防尘服,坐着上班,工作轻松,环境好,妹子多,加班多不控制加班,包吃住,最人性化管理工资最高的部门,机会难得(当天安排食宿)。
招聘岗位:组装,贴标签,装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文职、技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)大量高薪诚聘学徒工,普工,操作工,装配工,包装工,小时工!
薪资福利:
1、综合工资:5500-6500元;
2、基本工资:24600元-2850元/月(5天8小时制计算,加班另算)
3、薪资发放日:每月7号,只押6天工资;
4、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为200--500元,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金3000-4000元;
合同保险
1、合同:签署正式劳动合同或短期用工协议。
2、保险:转正后为员工购买五险一金
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薪酬福利:
1、公司提供吃住,餐费采用先吃后扣的形式,厂内有员工宿舍及餐厅,可满足不同用餐需求,员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅就餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套,免费为员工洗衣服。
4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金缴存,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
吃住:
1、伙食:入职当天公司免费提供400元食堂消费餐卡、先吃后扣,吃多少扣多少;
2、住宿:住宿免费、水电费平摊,独立卫生间(空调、电扇),热水器。
招聘要求:
男女不限,18-45岁学历不限(不要毕业证),有效的正式二代身份证(不能过期,需要有磁性),无需工作经验,接受应届毕业、往届毕业、大专生,可当天入职。
当天入职面试要求:
1、本人身份证、黑色笔一只、当天免费安排宿舍;
2、身体健康、无明显纹身,男女不限;
3、从富士康正常辞职满2个月或自离满3个月以上的,可再次进厂。加入黑名单者不录用。
发展空间:
1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训,可申请从大专到硕士的名校学历教育,并与相关高等院校合作,供员工在职进修。
富士康科技集团--是专业从事苹果手机,华为手机,电脑、通讯、消费电子、数位内容、通路等6C产业的大型高新科技企业;主要产品有iphone、ipad、iwatch系列;空调车间空调宿舍,环境好、工作轻松!
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本次招聘部门为:观澜厂区和龙华厂区苹果手机,华为部门(不穿防尘服,坐着上班,工作轻松,环境好,妹子多,加班多不控制加班,包吃住,最人性化管理工资最高的部门,机会难得(当天安排食宿)。
招聘岗位:组装,贴标签,装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文职、技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)大量高薪诚聘学徒工,普工,操作工,装配工,包装工,小时工!
薪资福利:
1、综合工资:5500-6500元;
2、基本工资:24600元-2850元/月(5天8小时制计算,加班另算)
3、薪资发放日:每月7号,只押6天工资;
4、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为200--500元,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金3000-4000元;
合同保险
1、合同:签署正式劳动合同或短期用工协议。
2、保险:转正后为员工购买五险一金
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薪酬福利:
1、公司提供吃住,餐费采用先吃后扣的形式,厂内有员工宿舍及餐厅,可满足不同用餐需求,员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅就餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套,免费为员工洗衣服。
4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金缴存,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
吃住:
1、伙食:入职当天公司免费提供400元食堂消费餐卡、先吃后扣,吃多少扣多少;
2、住宿:住宿免费、水电费平摊,独立卫生间(空调、电扇),热水器。
招聘要求:
男女不限,18-45岁学历不限(不要毕业证),有效的正式二代身份证(不能过期,需要有磁性),无需工作经验,接受应届毕业、往届毕业、大专生,可当天入职。
当天入职面试要求:
1、本人身份证、黑色笔一只、当天免费安排宿舍;
2、身体健康、无明显纹身,男女不限;
3、从富士康正常辞职满2个月或自离满3个月以上的,可再次进厂。加入黑名单者不录用。
发展空间:
1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训,可申请从大专到硕士的名校学历教育,并与相关高等院校合作,供员工在职进修。
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