富士康：关爱，才是员工稳定的最大秘诀

富士康：关爱，才是员工稳定的最大秘诀

对每一家企业来说,员工都是最大的财富,这对超级工厂富士康来说也不例外。富士康作为一家中国台湾的企业,在扎根中国内地发展的这些年来,早已在内地筹办了30多个科技园区,真正实现与祖国“同发展、共命运”,它们都对中国内陆地区的现代化与工业化做出了卓越贡献。

在这样的时代背景下,在坐拥百万级企业员工的发展过程中,如何集结企业能量,为员工带来真正的关心与关怀,并把这份关怀回馈给祖国大地,成为超级工厂富士康一直努力探讨的命题。从“百对新人”到“资深员工旅游”,再到富有社会教育意义的“关爱留守儿童”活动,富士康用切身行动,为这一命题交出了一份堪称完美的答卷。
情系王屋山,缘梦富士康

10月19日,富士康济源科技园第二届“情系王屋山 缘梦富士康”中式集体婚礼在王屋山景区举行,100对富士康职工新人喜结良缘。据了解,本次大型中式集体婚礼由济源市总工会、济源市妇联、王屋镇人民政府主办,富士康济源科技园工会承办。这不仅展示了传统中式婚礼的魅力,更体现了富士康对员工精神世界与社会生活的关怀。

对于富士康的员工来说,这不仅仅是一次简单的婚礼仪式活动,还是一场深入人心的爱国主义教育过程。他们在这个过程中,体会到了勤俭节约,反对奢侈浪费,弘扬移风易俗、健康向上的中华民族优良传统。对富士康来说,这也是走近员工内心世界的一次绝佳契机。

“再回首,长相聚”资深员工慰问活动

10月19日,富士康深圳园区工会第十二届“再回首·长相聚”资深员工慰问活动正式启动。据富士康深圳园区工会工作人员介绍:“今年资深员工慰问方式主要有两种,休闲游或领取定制版纪念金币。其中深圳园区共计1797名15周年资深员工参与活动。”

其中,选择厦门游的员工90人,桂林游113人,他们都在旅途中收获了祖国大好河山的美好,以及心灵世界的放松与陶醉。剩余的1594名员工则倾心于纪念金币。据深圳园区工会工作人员介绍,纪念金币每套价值2100元,供应商为老字号品牌周大福。金币两面分别印有“富士康一起走过15年”和“再回首 长相聚”。金币和纪念邮册预计10月底开始陆续发放,发放形式计划以事业群为单位,届时可能召开茶话会,为资深员工提供把“酒”言欢的机会。

回馈社会,富士康“阳光朋辈”公益活动

早在2015年,富士康便与深圳市源泉朋辈服务中心,联合河南、四川多所乡村学校发起“阳光朋辈”公益实验,希望通过搭建孩子们的伙伴关系网络,缓解他们的心理问题。“阳光朋辈”通过持续的心理活动课程,帮助留守儿童塑造优秀的心理品质,让他们逐渐养成乐观开朗、自信大方、善于分享、敢于承担的性格。

通过持续5年的努力,“阳光朋辈”活动为这些学校的留守儿童带来了深远影响。通过同辈之间的互帮互助,一些性格内向的留守儿童逐渐变得阳光和自信,校园内也慢慢形成了乐观进取、积极向上、团结有爱的朋辈文化和氛围。

不管是“集体婚礼”,“资深员工慰问”还是“阳光朋辈公益活动”,从适婚年龄的年轻人、到为公司奉献了青春的资深员工,乃至分布在员工家乡的留守儿童,富士康把这种大爱,传播给了不同的群体,年复一年的进行着关爱他们的实际举动。而这种关爱,无疑也为员工的内心注入了暖意,也得以诞生出一批批工龄长达十几年的骨干和资深员工,大大提高了员工队伍的稳定性。

眼下,富士康还在继续深入扎根中国内地市场,并呈现良好的增长态势。可以预见,在未来富士康还将从不同层面落实对员工的关爱和扶持,也会恪守企业公民社会责任,回馈大众造福社会,这艘“员工稳定、关系和谐”的工业巨轮,正驶向更广阔的未来!



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