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富士康小时工有奖金吗?

作者:锁老板(www.521-1314.com)  来源:本站  发表时间:2023/8/2 17:35:34  浏览
30元/小时工,工资8000左右,1100元入职奖,深圳富士康,推荐奖励200元,可做临时工,富士康电子招聘正式工,兼职

厂发工资,不扣费,不压工资,不压身份证
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入职/推荐奖金:1100元/人,出勤20天立返
工作时间及薪资标准
深圳龙华富士康电子厂招聘
平均工资:6000-7000;
小时工(随时变动):30元/小时,正常上班工资:30元/小时*260-300小时+(其他福利)=7500-8500元/月;
正式工:试用期:2300元/月加班费:平时19.83元/小时,周末26.44元/小时,法定节假日39.66元/小时。
转正后:2650元底薪加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费22.84元/小时,周六加班10小时,每小时加班费30.46元/时,法定节假日45.69元/时,每年有多次考核加薪机会,考核加薪幅度为200--500元,入职越久底薪越高,工资越高;

其他:每月7号发工资,小时工,正式工任选。


工作内容
1、主要从事电子类的苹果iphone、华硕电脑、打印机、电脑、小米、电子元器件等;
2、负责电子类的生产、组装、打包、测试、扫描、调控等【轻松易上手】;
3、岗位:操作工、技术工、组装工、测试工、分拣工、包装工、车工等;

招聘岗位
目前主要招聘岗位为:生产作业员、组装、测试、管制、安勤等电子生产类岗位。
管理岗:普通员工—>分组长—>组长—>资深组长—>课长—>…
技术岗:普通员工—>技术员—>工程师—>高級工程师—>专员—>…
1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训,可申请从大专到硕士的名校学历教育,并与相关高等院校合作,供员工在职进修。

福利待遇
1、集团提供吃住,入职公司为员工提供400元食堂消费卡,刷卡消费,不用拿现金,先吃后扣,菜式多样,自由选择。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套,免费为员工洗衣服。
4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障。

招聘要求
1、本人身份证原件、面试当天安排工作岗位;
2、身体健康、无明显纹身,男女不限;
3、无案底(提前报备);
4、需住宿请带齐行李物品,当天免费入住宿舍。
5、辞工自离满1个月可以再进

住宿
工厂统一包吃住,吃住条件非常好。·住房环境优美,花园式厂房,环境优美,空调车间,空调宿舍;周围绿化好,空气清新。·宿舍环境::6-8人间宿舍,电视机,空调,冷热水供应。·当天入职安排免费体检签订劳务合同发厂牌安排宿舍

伙食
免费包吃包住,提供优质食材,各种菜式任君挑选;精选优质肉类,新鲜蔬菜,保证员工的饮食质量;食堂内置饮料,小型超市。

入职时间
招聘时间:近期天天招聘

集合时间:广州每天上午12点之前到黄村地铁站D出口集合或下午1点之前到厂门口报名(带上行李,当天安排食宿)。


地址
广东省深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团

富士康简介
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
 

1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日,据国外媒体报道,富士康宣布,由于订单不足,公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月,富士康将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说,日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日,富士康表示,中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日,富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
 

2018年5月11日,证监会核准了富士康首发申请。6月17日,在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基(Milwaukee)建立其北美公司总部。



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