富士康面试流程

富士康面试流程是：

1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作假。

2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如身份证、学历证书等，普工的话比较简单，只要身份证是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以。

3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。

4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介绍，然后问一问工作经验，认不认识26个英文字母，只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。

面试不通过的原因

1、首先，只要是第一次来富士康工作的，身体没有问题，不聋不哑不残疾，是可以顺利通过面试的，不过有的人被拉进“黑名单”了，就会面试不通过，这类人肯定是之前在富士康做过的，后来不打招呼就离开，次数过多，就会被列入“黑名单”里面，再来面试就会被刷下去了，这时候找中介，他会帮你，只要钱给的到位，他们会想尽办法联系里面的相关人们将你从“黑名单”里面剔除，再重新应聘就很顺利了。

3、第三种就是因为年龄问题被刷下的，有的未满18岁，或者年纪过大，面试不通过的，找中介就可以了，他们会安排你跟着劳务以临时工的身份进去工作，这样不仅不会被发现，收入比正式工还要高一些呢，前提是你要给够足够的中介费，不然人家也不会帮你这个忙。

4、第四种就是有纹身的，有的纹的地方不明显，不会被发现，但有的太明显的，富士康往往是不要这种员工的，不过中介还是有办法让你入职，没有他们办不成的事