富士康内部推荐的好处
作者：锁老板(www.521-1314.com) 来源：本站 发表时间：2022/10/13 19:17:55 浏览 次
深圳龙华富士康/观澜富士康内部推荐IDPBG，最近旺季入职富士康的朋友越来越多了，好多朋友都是糊里糊涂入职，浪费应聘机会，下面就大家常见的入职问题作详细解答，希望能对大家有用
什么是内部推荐？
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了，顾名思义，内部推荐就是公司的内部员工推荐你，富士康的内部推荐只会在每年的旺季开放，富士康在国内也是很有名的代工厂了，世界五百强，不缺订单，所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人，这时候就会开启内部推荐，且会有奖金激励入职，奖金金额每年的不同时间段都会不同，视招工情况调整，所以旺季真的很适合入职。
、通过内部推荐入职的优势？
①楼主直接推荐你到我所在的事业部，IDPBG，主要做苹果手机，这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
②通过内部推荐入职成功率是最高的，大家出来找工作不容易，也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐，所以面试会比较松，就是走流程。基本不会被刷。
③最新政策，通过内部推荐入职享旺季奖金4560随你工资发放
【第一点决定了第三点，内部推荐楼主保证把你推荐到IDPBG，奖金也是IDPBG发你，发工资的时候从内部推荐系统里结算，奖金随工资下发】
🍇★🔹三、为什么说IDPBG是富士康口碑最好的事业部？
☝️IDPBG网络终端需求大，产品比较前沿，简单点说，就是发展的最好，苹果手机大家应该再熟悉不过了吧，IDPBG就是做苹果产品的，苹果手机，电脑，平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化，比如说我推荐你，基本三分钟内就能收到应聘短信，七天之内应聘效，最快第二天早上就能直接应聘，且早上应聘中午前就能分发好厂牌宿舍，可以说是最大程度的方便了应聘者，相比之下，其它的事业部做不到这么大便利
✌️有进过电子厂工作的朋友应该深有体会，工作环境不好真的很难做，富士康大多事业部都需要穿无尘连体服，笨重，穿脱很不方便，这个确实是很不能接受的一点，且有些事业部是冲压车间，噪音车间，而且有站岗，可以说是很累了，当然了，这种事业部很难留人，所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
🤘✄IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境，全部岗位都是坐班，轻松，且工服很轻，薄，穿脱方便，拿在手上只有一丁点大，有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间，工作相对之下轻松很多，好留人，所以也是女孩子的事业部。
🍇★🔹四、入职富士康正式工的其它优势？
首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点（这个是根据这些年的推荐经验，因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富，和他们聊天积累得出的）
①🔸对比一：【工资方面】
大多电子厂：工资基本要到10号以后才发，且不好离职，有些小厂离职要提前一个月，更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔻富士康：每月7号工资准时打卡，离职三天可以搞定，工资全发，做几天有几天工资，一分不扣。
②🔸对比二【宿舍方面】
大多电子厂：宿舍不好，没有空调，或者有配备空调其实是坏的，反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔻富士康：宿舍配备空调，可以用，热水，独立卫浴，且正式工宿舍空间和人数适中，每月只从工资扣110，再无其它费用
③🔸对比三【吃住方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象，吃到蚊子和苍蝇，蟑螂等都是比较常见的事情，，我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了，还有位朋友说他以前进过一个所谓包吃住的电子厂，第一天就吃到了蟑螂。
什么是内部推荐？
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了，顾名思义，内部推荐就是公司的内部员工推荐你，富士康的内部推荐只会在每年的旺季开放，富士康在国内也是很有名的代工厂了，世界五百强，不缺订单，所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人，这时候就会开启内部推荐，且会有奖金激励入职，奖金金额每年的不同时间段都会不同，视招工情况调整，所以旺季真的很适合入职。
、通过内部推荐入职的优势？
①楼主直接推荐你到我所在的事业部，IDPBG，主要做苹果手机，这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
②通过内部推荐入职成功率是最高的，大家出来找工作不容易，也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐，所以面试会比较松，就是走流程。基本不会被刷。
③最新政策，通过内部推荐入职享旺季奖金4560随你工资发放
【第一点决定了第三点，内部推荐楼主保证把你推荐到IDPBG，奖金也是IDPBG发你，发工资的时候从内部推荐系统里结算，奖金随工资下发】
🍇★🔹三、为什么说IDPBG是富士康口碑最好的事业部？
☝️IDPBG网络终端需求大，产品比较前沿，简单点说，就是发展的最好，苹果手机大家应该再熟悉不过了吧，IDPBG就是做苹果产品的，苹果手机，电脑，平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化，比如说我推荐你，基本三分钟内就能收到应聘短信，七天之内应聘效，最快第二天早上就能直接应聘，且早上应聘中午前就能分发好厂牌宿舍，可以说是最大程度的方便了应聘者，相比之下，其它的事业部做不到这么大便利
✌️有进过电子厂工作的朋友应该深有体会，工作环境不好真的很难做，富士康大多事业部都需要穿无尘连体服，笨重，穿脱很不方便，这个确实是很不能接受的一点，且有些事业部是冲压车间，噪音车间，而且有站岗，可以说是很累了，当然了，这种事业部很难留人，所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
🤘✄IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境，全部岗位都是坐班，轻松，且工服很轻，薄，穿脱方便，拿在手上只有一丁点大，有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间，工作相对之下轻松很多，好留人，所以也是女孩子的事业部。
🍇★🔹四、入职富士康正式工的其它优势？
首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点（这个是根据这些年的推荐经验，因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富，和他们聊天积累得出的）
①🔸对比一：【工资方面】
大多电子厂：工资基本要到10号以后才发，且不好离职，有些小厂离职要提前一个月，更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔻富士康：每月7号工资准时打卡，离职三天可以搞定，工资全发，做几天有几天工资，一分不扣。
②🔸对比二【宿舍方面】
大多电子厂：宿舍不好，没有空调，或者有配备空调其实是坏的，反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔻富士康：宿舍配备空调，可以用，热水，独立卫浴，且正式工宿舍空间和人数适中，每月只从工资扣110，再无其它费用
③🔸对比三【吃住方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象，吃到蚊子和苍蝇，蟑螂等都是比较常见的事情，，我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了，还有位朋友说他以前进过一个所谓包吃住的电子厂，第一天就吃到了蟑螂。
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