郑州富士康奖励新政策

富士康郑州科技园将此举措视为“重磅政策”，在这则公告中，富士康郑州科技园下属的iDPBG 郑州防疫小组称，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进，正在有序恢复生产生活秩序。为感谢同仁的坚持与守护，继续配合政府防疫要求与公司生产安排，共同打赢这场攻坚战，对于iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工，出勤补贴由 100元/天提高至 400 元/天，适用时段为2022年11月1日年11月30日。“11月份出满勤，总奖金可拿15000+。”iDPBG 郑州防疫小组称。

第一财经记者查询发现，为了招揽新员工入职，以及尽可能保持老员工队伍的稳定，富士康之前也曾多次出台出勤补贴政策，但补贴标准大多为100元上下。这次发布的公告，一下子将补贴标准提高几倍至400元，并不常见。

分析人士称，这可能与近日富士康不断有员工选择离职甚至自行返乡导致的员工缺口有关。

一位正准备打包离职的富士康员工告诉第一财经记者，昨天晚上，他回宿舍时，发现路边很多正在排队，准备离开的同事，自己也很担心，想要离职回家，今天早上正在整理行李时，看到了这则公告，这让他很意外，“之前也有补贴，但一般都是50、100，这回一下子提高到400，（我）之前没见过。”为此，他告诉记者称，虽然也担心会被传染新冠病毒，但还是决定，先不离职，再干几天看看。

富士康郑州科技园一位负责人也向第一财经记者表示，对于自愿留在企业生产生活的员工，会进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。

另一位已被隔离的富士康员工也告诉记者，目前，公司为了挽留员工，针对她们这些被隔离的员工，也推出了300元/天的隔离补贴。