富士康疫情已全面放开

重点区域，员工通勤实行闭环管理，园区内各厂区之间互不串岗，缩小聚集规模。

二是强化核酸检测。调配5台移动检测车、1个方舱实验室及医护资源，优化设置采样点，区分白班、夜班员工，分时、集中核酸采样。增加抗原检测，优化核酸采样布局，最大限度实现员工核酸采样随到随采，减少聚集，缩短停留时间，减轻心理压力。

三是加强个人防护。加强员工个人防护，区内所有人员必须戴N95口罩，工位配备75%手消湿巾、乳胶手套，提倡员工服用中药和提高免疫力的药物。政府向企业提供N95口罩135万只、消毒湿巾138万片、消毒凝胶1.6万瓶，提高免疫力药物298箱，中药汤剂约60.94万人份，其他药物近5万盒。

四是加强消毒消杀。组织省市疾控专家制定消杀等规范，以涉疫场所为重点，督促企业建立完善消杀制度、严格落实，实现全方位、无死角、规范消杀。强化垃圾和医废处置。由产线到楼层、再到整楼和园区，逐步实现“动态清零”。

五是加强宣传引导。印发防疫科普知识卡片，制作《为“平凡”的我们加油》《致全体同仁的一封信》《员工离职流程告知书》，开通24小时热线电话，普及防疫知识，弘扬抗疫正能量，及时解答员工疑问，教育引导员工严格遵守传染病防治法，严格执行疫情防控有关措施。

六是加强关爱员工。充分尊重员工的去留意愿，采取多种措施，稳定富士康员工情绪。会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，梳理员工返乡意愿信息，有针对性地及时跟进落实各项服务、关爱和保障措施。严格落实省、市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室近日下发的有关重点企业疫情防控的文件要求。充分用好网络平台，加强政策、书籍、娱乐游戏等信息推送，丰富员工业余生活，做好心理疏导。制定《富士康科技园员工15条关爱措施》，对目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工提供生活供给、防疫安全、环境消杀、人文关怀、合法权益等5个方面15项具体保障措施。

“下一步，在省、市疫情防控指挥部的指导下，坚持以问题为导向，强化工作力量，高效统筹疫情防控和经济社会发展，尽快阻断病毒传播，早日打赢疫情防控攻坚战。”孙建革说。

编辑丨徐姣 张战强