富士康创建于1974年的台湾，在改革开放春风吹进大陆之时，很多台资和港资企业看中了大陆的市场，纷纷前来沿海城市投资建厂、快速扩大在内地各大城市生根发芽。

如国内在巅峰之时的富士康。员工拥有人数超百万人、据不完全统计，前往富士康上班的员工人员，前后更是超千万。但在这几年一些劳动密集型企业，用工量有所下降，其背后原因颇为复杂。生活成本的提高、内地经济的崛起、中国制造的崛起，让一些企业应接不暇。

富士康位于龙华，每逢苹果发布旺季，更是加大招工力度、更是不惜血本，提出了高额的返费。吸引了一批又一批的年轻人前往上班，但工厂严格的管理制度和高强度的工作、让很多人选择离开、

伴随着10年之期已到，如今的龙华已经发生了翻天覆地的变化，这些年环境的整理，一些高污染企业搬离，工厂成本提高，部分的打工者离去、如今的深圳生活水平大幅度提高，让很多人望而止步。

位于深圳的观澜富士康，环境和福利也是大幅度提高，为了能更好地留住新人、减少工作强度，控制加班、从而来保证新员工的流失率、但依然有着大量员工流失。

在富士康用工高峰的时候，每天成千上万的年轻者进入富士康，来这淘金、有的则是被中介介绍进来，有的则是被高额返费所吸引过来。面对纷纷扰扰的富士康，很多新员工显得心事重重。

今年受疫情影响，很多工厂不太景气，虽然国内的疫情已经控制得差不多。但一些企业却还没缓过来，工厂的员工流失大，新人进来的却正在减少。让很多无奈的在坚守。

观澜富士康为了更好地方便员工上下班，厂区统一配备了公司的专门接送员工的专车、为外住的员工提供便利，以此来更好地方便员工的上下班。

在观澜富士康厂区，除了高强度的工作，企业在这些年更是丰富和完善员工的业余爱好，厂区里面不定期组织团建活动，丰富员工的生活质量。一些胆大心细的员工，在台上尽情地展示着自己才艺。

而除了部分福利之外，很多人更多的是匆匆忙忙的脚步，早上从这出发，一天工作下来10多个小时，或许是早已经被工作磨平了菱角，上班显得心事重重。

一群员工在下班之余，在广场上休闲，面对未来，很多的人迷茫。但面对当前处境，更多的是显得茫然，或许眼前就是珍惜现在的生活，有的人则是早已经心累。或许是被磨平了菱角，最终选择过一天算一天。

观澜富士康就是一个快节奏的小社会，厂区里面丰富多样的菜品，让一部分的打工者望而止步、真正要吃一餐好的、整体下来得大几十块钱，更多的人是选择十多块钱的快餐，匆匆忙忙应付几口，又要投入到工作之中。

一天工作下来，身体早已经是破败不堪，三五成群走出厂区，回到拥挤的小房间，躺一会儿成为很多所奢求的一件事。或许不知道明天的路怎么走，但能在此时此刻好好休息会儿，则是一件奢侈的事情。