富士康IDPBG专案2023年再度起航

iDPBG TY 2023年【心专案】再度起航
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萃取优秀管理经验，打造良性管理文化。iDPBG TY 2023年深耕【心专案】品牌，【心专案】再度起航。



2023/3/22，iDPBG 太原人力资源服务处邀请太原厂处朱建鑫资深处长，MLB制造处高公正资深处长、FATP制造处姜国文资深经理、CSD制造处李钢资深经理以及三大制造处现场主管代表共同参与2023年度心专案的启动说明会，会议以回顾2022年【心专案】开展历程与2023年【心专案】规划进行呈报分享。



首先，HR王迪经理对【心专案】开展背景进行了简要的说明，希望能把基层管理文化的转变作为一项主要的工作推动，蓝领经验也可以成为太原管理的特色。ZA
回顾2022年【心专案】开展过程，在部门大力协助与积极配合下，项目在探索中稳步推动、持续有力进行。【心专案】的顺利开展离不开部门的积极协助与配合，部门集思广益共同提供想法、主动参与，为心专案的推动提供有力支持，并对2022年度【心专案】的优秀推动楼层FATP-MFG制四课，CSD-MFG制十一课，MLB-MFG生产管理课颁奖感谢。


同步，iDPBG 太原人力资源服务处向各位主管分享 “管理宝典”的编撰成果，以及未来完善方向，并为“管理宝典”最佳推动人郭立明、吴伊楠、王利娜三位主管颁奖感谢。

2022年心专案稳步推进！2023年也将继往开来！



为了在2023年更好的持续深耕【心专案】的工作，iDPBG 太原人力资源服务处向与会主管报告2023年度【心专案】的整体规划，高公正资深处长、姜国文资深经理、李钢资深经理提出宝贵意见，为【心专案】推动注入新的方向和力量。
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MLB 高公正资深处长做主管期许

FATP制造处姜国文资深经理做主管期许

CSD制造处李钢资深经理做主管期许



随后三位获奖代表也同样表达了个人对【心专案】推动开展的感受。


最后，朱处长进行勉励总结， iDPBG TY 举办“企业家庭日”九届，是向家庭传递企业文化；“榜样力量”举办五届，是弘扬基层员工正能量的管理文化。【心专案】是企业家庭日、榜样力量之后的一个专案，重要的意义是对基层管理文化的梳理，要持续推动下去。
萃取、传承、优秀管理经验，我们才能厚积薄发，塑造、培育良性管理文化，我们才能走的更好更远。



iDPBG 太原人力资源服务处也将怀揣主管的勉励期许，结合主管意见在今年将心专案活动持续优化完善，打造为太原厂区的品牌文化！