深圳富士康运转正常吗？

订单锐减，强制放假4个月？富士康回应来了

日前，有传言称“富士康深圳厂房要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月”。消息很快在网上流传并引发热议，一时间，诸如“富士康自4月起开始劝退部分员工”的消息也被连带传出。针对上述传言，母公司鸿海这样回应...

网传富士康深圳工厂放假4个月


日前，有媒体报道称，因疫情导致iPhone订单锐减，富士康深圳厂房对部分员工采取停薪留职制，即从5月1日开始放假4个月，至9月1日回岗。
据称，只要员工接受公司4个月的放假安排，公司将在5月12号薪金发放日将6750元的奖励金直接打到工资卡上。而9月1号按时返回的员工还将获得500元奖励。

报道指出，除放假外，富士康从4月起开始劝退员工，另外，郑州富士康上月中已停止招聘，员工加班时数减少，收入锐减，有人因此辞职。

该媒体还分析，认为这是富士康在复工后招聘“用力过猛”引起的后遗症。2月中旬，为刺激复工恢复产能，富士康分次在河南郑州、山西太原、深圳龙华的厂房，招聘数万名员工。谁曾想近期因疫情导致订单下滑，人力供过于求，工作分配失衡问题逐渐显现，富士康只能通过员工放假甚至裁员来解决。

母公司辟谣：假的


不过，上述“富士康深圳厂房因疫情导致苹果订单锐减，要求部份员工放假四个月甚至裁员”消息很快被辟谣了。

国际电子商情从台媒获悉，对于上述传言，鸿海集团日前表示，目前中国大陆各厂区运作一切正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。

另有业者指出，尽管网络传言‘有鼻子有眼’，但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例，因此认为，即便是有采取停薪留职或裁员举措，也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动节排定连8天休假的规划。


4月营收创历年同期新高


值得一提的是，鸿海5月5日日公布4月营收。得益于电脑及平板等运算产品需求带动，鸿海4月营收3809.25 亿元（新台币，下同），登上历年同期新高，月增9.57%、年增0.3%，前四月营收1.31兆元，年减8.74%。

据介绍，以4月四大类产品以月对月来看，表现最佳的是电脑及平板等运算产品、 其次依序为企业产品、元件及其他，消费类智能产品垫底。若与去年同期相较，则元件及其他表现最佳，其次为电脑及平板等运算产品、企业产品、消费类智能产品垫底。

鸿海董事长刘扬伟先前在法说会中就指出，第一季受到肺炎影响，是“二穷三绝”，四大产品线均将呈现衰退，但在订单递延下，第二季营运将显著回温，上半年仍可望持平去年。

展望2020年营运，鸿海预估今年成长幅度可能会相较于原先预期微幅下修。至于业绩，预估2020全年业绩较去年微幅成长。

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