富士康2013年8月普工工资上涨至4400？

富士康在今年九月发八月工资时，是否会实现涨工资的承诺，这是很多人都在观望和期盼的，难道郭台铭给出的这个承诺只是一时的权宜之计，因为苹果加大了销售的目标，因此对于生产线的工作量也就自然而然的增加，为了缓解其中的矛盾，富士康不得不有一个措施来解决用工问题，而目前最好，最省钱省力的做法，就是给工人希望。工人有了涨工资的希望，那么对于招工自然也就不存在问题了。因此，在招工如此困难的时候，富士康却并不为招不到工人而影响生产。在中国大陆工人员工的工资达到4400元，这是令无数工薪阶层“羡慕嫉妒恨”的一个数字，如果工资真的有这么高的话，估计打工的人全部都会跑到富士康的车间去做流水线工人了，现在确实也有很多的打工者直接开赴富士康车间。但是车间工人的工资真的可以达到这么高，这样的情况可能出现吗？估计稍有明智意识的人都会觉得，富士康做出的这个承诺可信度不高， 如果用这样的手法来“打太极”。涨工资有时候并不重要，重要的是，劳动者要有看到涨工资的希望。没有这个希望，就意味着没有合法的权益，就意味着我国工人这个登上《时代》杂志年度人物的群体，不可能有真正的体面和幸福。