富士康8000元奖金仍难招工

苹果iPhone 15试产，富士康8000元奖金仍难招工

离iPhone 15系列发布还有三个月，富士康工人们已经忙碌起来了。

知情人士向时代财经透露，目前，郑州富士康正在试产iPhone 15系列，要招聘一批工人进厂，但进展不如人意，还远未满足人力需求。

郑州富士康综保区IPEG事业群主要从事苹果手机的制造、加工，日前发布了高额奖金招聘通知，求职者自主报名可获得7500元奖金，通过内部推荐进厂奖金是7000元，如果是离职返岗提前预约，奖金数额则为8000元。

时代财经了解到，此次招工的奖金额度达到郑州富士康今年3月以来的最高水平。

奖金激励效果不佳

富士康招聘平台“i聘”显示，此次招聘需求人数为2400人，即有2400个报名名额，6月5日开招，但截至6月13日14时，仅有260个人报名，截止时间是6月30日。另外，郑州富士康综保区需要1000名见习生，截至6月13日14时仅100人报名。


针对求职者反应冷淡，多位富士康工人对时代财经表示，主要是因为奖金发放时间太晚。按照惯例，富士康将在旺季结束时，即11月一次性发放奖金，相当于要工作半年才能拿到。

有工人向时代财经指出，8000块钱平摊到半年，每个月奖金就1000多元，而大部分人倾向于选择三个月工期，“三个月干完走人”。

富士康招工简章显示，在拿到旺季激励金前，工人们试用期月薪仅有2000元，转正后月薪2200元，入职次月起每月有300元岗位津贴，剩余收入是加班费，月综合收入4500元-5630元。

此外，郑州富士康综保区IPEG事业群也在招募工期三个月的派遣工，此前离职的人员可报名返岗，但奖金只有3500元。

一位前富士康工人对时代财经表示，现在工价较低，准备9月再进厂。另一位离职工人则表示，他在富士康工作多年，去年10月离职，如今即便返岗也拿不回原来的岗位和职级，而且富士康淡季收入太少，所以不打算再进厂。

工厂仍未到最忙季节

时代财经采访得知，当前，郑州富士康很多工人每周工作六天、休息一天，尚未到最忙、加班费最多的时候。等到旺季生产高峰时，工人基本是每两周休一天，甚至一个月上满30天班。

目前厂区扩大招聘主要是为iPhone 15试产做准备。前述知情人士谈到，每年五六月份，郑州富士康会招募一批人试产一批iPhone，要用机器做各方面的测试、试验，也要交给客户做各方面的论证、审核，从试产到量产，中间的环节很多、耗时很长。

当下，郑州富士康另一负责制造iPhone的事业群iDPBG也在招募，如工人通过内部推荐进厂，在制造部门关键工站工作可得奖金2500元-3000元，推荐者可得500元奖金，工期要求是大于等于90天。

他提到，按照往年惯例，iPhone 15系列量产不早于8月，届时会是郑州富士康的生产高峰期，会大量招募工期三个月的派遣工。这也将是全年奖金最高的时候，可能像往年一样超过1万元，平摊到三个月，每个月奖金超过3000元。

据悉，iPhone 15系列由鸿海（富士康）、和硕、立讯精密三厂共同组装，鸿海是iPhone 15系列新机最大代工厂，且最高阶的iPhone15 Ultra由鸿海独家代工。

在手机寒冬中，以iPhone为代表的高端手机颇受市场欢迎。最新消息显示，iPhone 15系列新机可能涨价100-200美元。美东时间6月12日，苹果公司股价收盘报183.79美元/股，创下历史新高，市值2.89万亿美元（约合20.69万亿元人民币）。

市场分析机构Canalys报告显示，今年第一季度，在全球智能手机出货量同比下降13.3%的背景下，500美元（约合人民币3582元）及以上高端智能手机逆势而上同比增长4.7%，超全球智能手机总出货量的三分之一。

苹果公司财报则提到，2在截至4月1日的前三个月，iPhone收入513.34亿美元，同比增长2%，跑赢公司大盘，公司全年收入同比下滑3%。