富士康小时工有奖金吗？

30元/小时工，工资8000左右，1100元入职奖，深圳富士康，推荐奖励200元，可做临时工，富士康电子招聘正式工，兼职

厂发工资，不扣费，不压工资，不压身份证
所有费用全部免费

 怎么样才能每天接收到最新招工行业信息

您需要点击上方的我要找工作关注或在微信添加朋友查找微信号：hr453888进入关注，关注了这样就会每天能收到我们推送的最新的工厂招工信息

入职/推荐奖金：1100元/人，出勤20天立返
工作时间及薪资标准
深圳龙华富士康电子厂招聘
平均工资：6000-7000；
小时工（随时变动）：30元/小时，正常上班工资：30元/小时*260-300小时+（其他福利）=7500-8500元/月；
正式工：试用期：2300元/月加班费：平时19.83元/小时，周末26.44元/小时，法定节假日39.66元/小时。
转正后：2650元底薪加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费22.84元/小时，周六加班10小时，每小时加班费30.46元/时，法定节假日45.69元/时，每年有多次考核加薪机会，考核加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高，工资越高；

其他：每月7号发工资，小时工，正式工任选。


工作内容
1、主要从事电子类的苹果iphone、华硕电脑、打印机、电脑、小米、电子元器件等；
2、负责电子类的生产、组装、打包、测试、扫描、调控等【轻松易上手】；
3、岗位：操作工、技术工、组装工、测试工、分拣工、包装工、车工等；

招聘岗位
目前主要招聘岗位为：生产作业员、组装、测试、管制、安勤等电子生产类岗位。
管理岗：普通员工—>分组长—>组长—>资深组长—>课长—>…
技术岗：普通员工—>技术员—>工程师—>高級工程师—>专员—>…
1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训，可申请从大专到硕士的名校学历教育，并与相关高等院校合作，供员工在职进修。

福利待遇
1、集团提供吃住，入职公司为员工提供400元食堂消费卡，刷卡消费，不用拿现金，先吃后扣，菜式多样，自由选择。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。
4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。

招聘要求
1、本人身份证原件、面试当天安排工作岗位；
2、身体健康、无明显纹身，男女不限；
3、无案底（提前报备)；
4、需住宿请带齐行李物品，当天免费入住宿舍。
5、辞工自离满1个月可以再进

住宿
工厂统一包吃住，吃住条件非常好。·住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。·宿舍环境:：6-8人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。·当天入职安排免费体检签订劳务合同发厂牌安排宿舍

伙食
免费包吃包住，提供优质食材，各种菜式任君挑选；精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量；食堂内置饮料，小型超市。

入职时间
招聘时间：近期天天招聘

集合时间：广州每天上午12点之前到黄村地铁站D出口集合或下午1点之前到厂门口报名（带上行李，当天安排食宿）。


地址
广东省深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团

富士康简介
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
 

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
 

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。



温馨提示:以上信息仅供参考，具体工资情况联系客服了解

【报名方式】田主管13556804010