富士康女孩子多吗?
作者:锁老板(www.521-1314.com) 来源:本站 发表时间:2023/9/1 19:51:02 浏览 次
富士康哪个部门打工妹最多?某员工:我区500多人,就10个男生!
之前的文章我们说过,进富士康打工的人,基本上就四个目的。一个是想要挣钱养家糊口,特别是很多来自农村的打工者,他们没有技能,没有学历,富士康相对是一个比较好的去处。第二,是一些大学生来做暑假工,想挣点学费钱,顺便体验一下工厂的生活。第三,有的人生活暂时陷入困境,就会到富士康打工,等积攒了一定的存款,就会离开富士康,说白了就是把富士康当作一个跳板。最后,还有一部分人想在富士康里面找对象。
今时不同往日,如今富士康里面也是男多女少,那么富士康到底哪个部门的打工妹最多呢?我们来看看网友的总结:
一、富士康联办。
联办就相当于富士康的总务部,行政后勤部门。园区里所有与员工衣食住行相关的,都会归他们管。在这里面,升值相对比较慢,工资也不高,加薪的机会也比较少,但好处是里面的,工作轻松,女孩多。这里面的女孩都是坐办公室,会用一些办公软件处理相关文件就行。但如果想进去的话,那还有点难,可能得花点钱,打通关系才可以!
二、组装厂。
富士康的组装厂,主要就是负责各类产品零配件的组装。这里面的操作都是流水线作业,有的专门负责安装零件,有的专门贴膜,还有的专门负责调试设备,组装的工作大部分都是坐着干活,自由活动比较少,所以也会显得比较枯燥。工作久了,就会觉得自己就是个机器人,没有思想,没有灵魂。稍微有点上进心的男孩子,在这里是呆不住的,除非他别有所图,所以大部分员工都是女孩子。
三、QC,也就是品管部。
网上有某品管部的员工说:“我区有500多人,但加上组长课长,也就10个男生,你们能想象女孩子有多少吧?我现在上班都有点目不暇接了。”当然这话也不知真假,但有网友信了,声称谁能把我弄进去,赏5000大洋!那品管部到底是干什么的呢?其实就是负责产品质量的,包括质量体系的运营和监督,产品的流动与异常情况,还经常会抽查产品质量,对品质进行记录。假如检查出问题了,他们就会提交给线长,线长就会分析原因,并提供改善措施。在这里工作,工资和一线员工差不多,但相对要轻松不少。
之前的文章我们说过,进富士康打工的人,基本上就四个目的。一个是想要挣钱养家糊口,特别是很多来自农村的打工者,他们没有技能,没有学历,富士康相对是一个比较好的去处。第二,是一些大学生来做暑假工,想挣点学费钱,顺便体验一下工厂的生活。第三,有的人生活暂时陷入困境,就会到富士康打工,等积攒了一定的存款,就会离开富士康,说白了就是把富士康当作一个跳板。最后,还有一部分人想在富士康里面找对象。
今时不同往日,如今富士康里面也是男多女少,那么富士康到底哪个部门的打工妹最多呢?我们来看看网友的总结:
一、富士康联办。
联办就相当于富士康的总务部,行政后勤部门。园区里所有与员工衣食住行相关的,都会归他们管。在这里面,升值相对比较慢,工资也不高,加薪的机会也比较少,但好处是里面的,工作轻松,女孩多。这里面的女孩都是坐办公室,会用一些办公软件处理相关文件就行。但如果想进去的话,那还有点难,可能得花点钱,打通关系才可以!
二、组装厂。
富士康的组装厂,主要就是负责各类产品零配件的组装。这里面的操作都是流水线作业,有的专门负责安装零件,有的专门贴膜,还有的专门负责调试设备,组装的工作大部分都是坐着干活,自由活动比较少,所以也会显得比较枯燥。工作久了,就会觉得自己就是个机器人,没有思想,没有灵魂。稍微有点上进心的男孩子,在这里是呆不住的,除非他别有所图,所以大部分员工都是女孩子。
三、QC,也就是品管部。
网上有某品管部的员工说:“我区有500多人,但加上组长课长,也就10个男生,你们能想象女孩子有多少吧?我现在上班都有点目不暇接了。”当然这话也不知真假,但有网友信了,声称谁能把我弄进去,赏5000大洋!那品管部到底是干什么的呢?其实就是负责产品质量的,包括质量体系的运营和监督,产品的流动与异常情况,还经常会抽查产品质量,对品质进行记录。假如检查出问题了,他们就会提交给线长,线长就会分析原因,并提供改善措施。在这里工作,工资和一线员工差不多,但相对要轻松不少。
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