观澜富士康：你会抵制加班吗？

很多人的加班是在下班之后收到消息回去加班的，也有很多人是下班以后收到消息明天要加班的，所以，在工作之后，看到老板发微信，都会第一时间心脏乱跳：我看不见我看不见，那么如果没有回复这种行为可以吗？工作之后的时间属于员工个人，在此期间，回不回消息是员工自己的权利，以上都是站在普通人的角度，但作为打工者，要在职场中生存，就必须与领导保持良好的关系，但是最好还是回复一下，下列情况下，有必要回信息：

1.当领导说：发生事故了！富士康招聘网小编认为绝对有必要去回复，并积极商讨如何解决。但是一定要注意：错误只会让自己认错，当心做“背锅侠”。

2.领导者希望和你一起进步

在职场里有那么一部分领导，热衷于不分白天黑夜，不分上班下班，不分工作日节假日，想到马上就要与员工交流工作的心得。

遇到这样的情况，可以做出回应，但不需要24小时待命。这表明他非常关注你的成长，并可能使你受益良多。

3.个人求助。

假如领导找我们谈的不是工作，那多半是有私事相求，此时“答应”和“拒绝”就是你的个人选择。

身在职场，很多事情身不由己，但是也不要一味的忍让，更不要动不动就出头，以上这些内容希望能够帮助到大家多了解。