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富士康员工风采

作者:锁老板(www.521-1314.com)  来源:本站  发表时间:2022/7/27 19:05:31  浏览

我们身边有这样一群人

他们爱岗敬业、争创一流

他们艰苦奋斗、勇于创新

他们甘于奉献、甘当人梯

他们为晋城开发区默默奉献

他们身上散发着朴素的精神

劳动的光芒

/最/美/劳/动/者/

在这火红的五月

晋城开发区总工会

为贯彻落实

党工委“1145”总体工作部署

大力弘扬

劳模精神、工匠精神、劳动精神

树立先进典型

营造劳动最光荣的社会风尚

今天

给大家分享

我们“身边最美劳动者”

宋可的故事

个人简介

宋 可

男,现年36岁,中共党员,于2011年参加工作,现任富士康(晋城)科技工业园周边办公室主任一职。

个人事迹

最美劳动者·最美事迹

Labourer

宋可同志负责政府各项事务的对接、园区产品处各项事务的处理,以及园区周边各单位的干部管理工作。团结同事、工作勤恳、成绩突出,受到园区上下一致好评。

一、建立良好政企关系

第一,疫情防控常态化管理期间,负责园区防疫事务的对外联络协调,突出参与解决园区复工相关重要疑难事务,协调取得口罩等防疫紧缺物资,积极协调政府解决园区复工防疫、员工高速放行、小区出入、返岗交通、隔离期生活保障、医务室开放、集中浴室开放、疫苗接种、核酸检测等涉及员工通行、生活保障的疫情期事务。

二、立足岗位兢兢业业

第一,管理园区法务工作,保证园区合规经营;

第二,管理园区印章及证件事务,确保园区有序运行;

第三,服务园区行政主管日常工作事务,保障园区高效发展;

第四,紧密联系园区各产品处相关主管及部门,有效开展周边各单位干部管理工作,确保周边各单位高质量服务生产,为各产品处的发展保驾护航。

三、创新发挥团队力量

担任周边处管理工作观摩交流领导组组长,创新赋能,砥砺前行,以实地观摩与创新分享方式深入各个单位开展观摩交流活动。加大创新力度,开拓创新思维,以观摩交流作为手段,不断提升周边团队战斗力,提升周边处综合管理水平和能力,做好服务,使各产品处安心生产,维护园区发展行稳致远。

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