富士康优点很多

该名员工先前待在某家颇有名气、生产实用型机器人的科技公司，5个月后公司宣布解散，于是他经由同学介绍，面试后跳槽到富士康，而他对富士康的印象就是“中国最大的代工厂”及当年的跳楼事件。

开始工作后，他渐渐改变对富士康的印象，发现公司对员工的人性化程度不断提高，在中国的订单逐渐增多，且有不拖薪、完善培训体制、工作生活环境干净整洁、管吃住且便宜等，虽有不少缺点，但优点也是肯定的：

富士康3大缺点：1、薪资福利缺乏竞争力。2、员工众多，升职的机会不多，而且吃饭等日常活动排队耗时较长。3、富士康管理相对比较严格毕竟人多就要严格一些，因此管理偏半军事化，在管理上人情味是不存在的。

富士康10大优点：1、富士康出资日碰到周末，只会提前出工资，绝不延后出工资，所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生，这对于我们刚刚毕业不久和养家糊口的员工来说，无疑是保障。2、有一套很完善的培训体制，集团设有IE学院，每天都有各类专业培训及与众多知名大学合作的学历提升管道。3、富士康的体制完善，办理入户、居住证等各种服务完善，基本可以做到你不出厂门口，就办完你想办的事情，对于基层作业员工而言，工作生活环境干净整洁。4、安全。大家都知道前几年富士康出过事，所以他们的防御机制和安全意识培训很强，进出厂门口都要接受检查，如今进行人脸识别进厂，厂区环境安全。5、管吃住，饭堂很多，饭菜的种类也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿条件优良，住宿费和水电每个月才300元人民币！6、各种活动组织单位，跑步协会、舞蹈协会、健身房等设施非常完善，娱乐活动根本不缺，就看你愿不愿意参加了，当你下班就去运动完全没有问题，健身房和游泳池等设施全免费提供！7、富士康会对非产线工的老职员进行分股，而产线工做到一定程度会每年加薪。8、交足五险一金，并且每年帮你安排免费体检，有病做到提前发现，也省去了自己去医院体检的费用。9、近几年，集团工会表现突出，组织大量活动，如嘉年华、各类体育竞技、趣味比赛，丰富员工的业余文化生活，也会不定期做活动发放礼品给员工。10、富士康的工作由于体系完整，基本就是一个萝卜一个坑，每个工作都会有专员负责，不会让一个人负责太多的事情，对于刚踏上社会的应届生来说，富士康是一个很不错的历练平台，从研发到生产分工很细，足够3~5年消化。且富士康最人性化的应该是跟足中国政府政策，安排节假期及病假报销和孕妇假期。

因此尽管有前述缺点，他认为富士康完善的制度，能给予员工想要的保障，只是工作上循环性比较多，新鲜的事物相对较少，但这种事见仁见智，每个人想要的不一样，因此如果需要一个平台，他仍认为“富士康可以作为你的选择”。

也有有心的网友发现，该篇文章类似的内容每年都在富士康厂区历年招募期间出现，主要是为了配合当地的招聘需要。

据了解，“富士康员工独白”最早可追溯到“富士康的那些事(一个基层员工的内心独白) ”等在2010年至2013年期间在各大社群媒体上转发的文章杂谈，2012年百度文库也有大量员工分享加入公司的待遇、等级制度等心得报告。

同时网民近日也热议2018年大学毕业生薪酬排行榜，以及近期产业发展变化。