富士康包吃住吗？

我不知道题主从哪里得知富士康不包吃包住？看看所有的回复，我真的觉得好笑，现在的网络真是好，各种键盘侠，上到天文地理太空，下到江河湖海飞禽走兽，就没有不懂的不知道的，什么都敢回答一下，还说的义正言辞头头是道，什么都不知道全什么都不懂全凭自己寡妇梦大求意淫出来的事物来回答，真是知识不够下限来凑，你不懂百度一下总可以吧？更可笑的回答是一遍喷富士康没宿舍不管吃住一遍喷富士康宿舍跳楼的，你自己说的话宿舍两字你怎么打出来的？扇自己脸疼吗？

题主也是，不知道你多大年龄，（请注意我的语气，纯粹是想问一下你年龄），富士康上百万人的企业，不管吃不管住，你觉得企业愿意当地政府答应吗？再一个，企业员工遍地开花怎么归拢？企业的核心力在哪？

我看了所有人的回答除我之前就没一个知道富士康的，富士康不包吃包住？你闹呢？我敢说富士康是全国福利待遇最好的工厂，最人性化机制最完善的企业，只能排第一，而且都没有那个企业敢出来顶嘴。

回答你一下，富士康管吃住，而且伙食不差，为什么住的和吃伙食不差，因为他有自己的管理机制，宿舍不外包，楼是自己的，宿管是专门的部门，还有专门查宿管的部门，别来什么都是自己人，富士康这种企业文化不讲那一套，它伙食外包，但是有好几个部门抽查管着，最主要的还是领导和员工是一个食堂吃饭的，当然部分食堂师二以上级别是可以优先打饭的有专门的窗口而已，菜品和普通员工一样。

这里聊一下为什么富士康的领导也在食堂吃饭是好事，聊这个之前先聊一个富士康里级别的问题，比如正常情况下富士康里最低级别的员工，级别也叫资位，资位叫不全叙，他们和普通管理干部差着十几个级别，这种级别叫干部，干部起步是师一级别，而在富士康食堂里还有一种级别最高的来吃饭的人，他们叫专理或者副理，他们和师一级别的还差着十几个级别。在食堂可能每天都有稽查的在哪看着你的饭菜，而且还是流动的，人是换着来的。一个普通员工可能投诉你感觉没人管，可是师级干部投诉一下，餐饮公司最差也得开除人的，更何况还有专理副理这级别的，完全没有那种国内其它企业管理人员或者领导高高在上吃饭还讲排场的，你们可能觉得副理专理应该官不大，那我告诉你，副理下面随便官一堆课长，也就是科长，科长都是师三级别，师三干嘛的呢一般管一个部门，下面对应的自然就是组长线长小组长。要是让副理或者专理投诉一下，呵呵，估计这个食堂承包企业就会被富士康踢出去了。

富士康住宿免费，而且连衣服都不要你洗，不服的去问问真实的富士康员工，富士康洗衣服分两种，一种是普通洗，第一次要拿到每栋楼的一楼收发室，按宿舍床位编号，然后以后每次要洗衣服投收发柜就行，隔个两天就洗好了，收发室门口有洗好的衣服编号公示，去收发室领一下。第二种就是干洗，需要自费，比外面便宜很多。

这里说一个外面比不了富士康的地方，我说的是认错态度方面，在富士康里如果你的衣服被洗坏了，有发票的按发票赔偿，没发票的赔偿也能达到一般，要是普通衣物坏了绝对够你买一套新的。不像外面企业或者我们去买个东西什么的，明明是别人的错老想着推脱责任。

再说两个富士康比全国任何一个企业，尤其海尔格力美的华为等企业更优秀更有良心的地方，

第一个就是富士康招聘不收钱，收钱不代表富士康，这是富士康的口号，而且真是这么干的，富士康招聘不通过中介，富士康里的人资员工敢和中介联手试试，告不死你。富士康招聘不管是去大学还是中技高职，招聘人都是富士康人资自己去根本不经手，就算是有些报道说富士康招聘什么假期工或者生产旺季招聘人，他们和劳务派遣都是该给劳务派遣的单独给，派遣工资和普通劳务员工一样，底薪和加班费是一样的，一份不扣，全打你卡里。

第二个就是富士康给员工的工资基本统一，工资表到你手里，钱也会按时发到你卡里，不像哪些什么国内大企业，尤其那个某城某尔某为号称国家希望民族脊梁，员工的工资先到中介手里，也就是外包公司，外包公司先扣一半和人事还有领导一分′剩下的才是你的工资，而且是你干多少年，劳务公司就扣你多少年。有不服的去打听打听我说的这几个企业出来的员工。如果有不服的瞎喊说自己就是什么员工的，请拿上你的证据再来说话。