深圳龙华/观澜富士康有一个好处就是从不拖欠工资，你做几天就有几天工资，工资全发。
为什么这么多人走内部推荐渠道入职富士康？
🥒首先，内部推荐属于是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资。内部推荐的实质就是富士康内部员工推荐你到自己所在的事业部。
🥒也就是说第一点是员工推荐你。资深员工就代表有经验，对你的入职在很大程度上都能起到帮助作用，因为在富士康上班的老员工对富士康的。情况都比较了解。知道什么时候招工，什么时候加班多，包括周边环境等等，什么时候好入职，什么岗位好做，包括在富士康日常生活中的一些经验，比如请假，打卡等等。
🥬也就是等于入职有熟人带，肯定事事顺心一些，可以最大程度的保证入职的顺利性，少走弯路，避免被坑。
🥑而员工推荐可以直接把你的资料挂在自己所在的事业部。比如楼主所在的是富士康口碑最好的IDPBG，其实每一个富士康厂区都有很多事业群。就拿观澜富士康和龙华富士康来说（都是深圳富士康），基本大家都知道这两个富士康。但是却忽视了事业群这个概念。其实相当于一个子公司了，每个事业群都专注于做自己的产品。做到极致。通常情况下，事业群与事业群之间。很少有交集。所以说每个事业群大致的工作环境。都是不一样的，因为做的产品不一样。
🥕⇒怎样才算入职到一个好的事业群，其实主要看两点。
🍓工作环境＋加班
🥖工作环境有些是全部坐班，有些是全部站班，还有一些是有站有坐。而且富士康大多的事业群都是无尘服。无尘服其实很多朋友都在吐槽，原因就在于。太不方便了。无尘服就是连体服全副武装只露两只眼睛的那种，想想大家都应该知道很难受又很不方便。当然了，还有一些事业群，冲压车间，噪音车间或者说开机器，金加工等等。
🍔所以入职选对事业群很重要。这也是为什么明明都在同一个厂区，有些朋友会说富士康很好，而有些朋友却会说富士康很垃圾。
🍣当然也会有朋友说越累的事业群，那工资肯定会更高吧。这样说听起来好像没有错。但是我们先来了解一下富士康正式工的薪资组成方法。先不说其他杂项或者津贴等等。主要来说富士康的薪资就是有底薪（5天8小时）和加班费（平时加班1.5倍工资，周末全天两倍，节假日全天三倍）组成的。（底薪和加班费相比以前提高了一个幅度）
🥯而富士康同一个厂区，不论哪个事业群，底薪和加班费都是一样的。🍀所以大家可以看到还有很重要的一点就是。这个事业群订单多不多？订单多加班就多，也就代表工资会高。特别是像疫情大环境，有些产品它订单是不会很多。
现在其实有很多人都在想小时工。说真的小时工一般都是安排的很苦累的部门，因为越苦越累的部门。跑路率就越高。而为了维持整个事业群的运转，就必须要一直找替补。所以想做小时工的朋友一定要想清楚。
💊首先小时工那是中介的，中jie给你发工资，代表你的工资没有保障。
💊而且那种苦累的事业群，你撑下去还好，你做个十来来天，撑不下去自离了，基本是拿不到工资的。就算是正常离职，拿到工资基本也是会被克扣之后的，因为你没有做满工期。当然中jie的套路很多，在这里我也不想多讲，大家可以自行百度。
🥗我想说的是，就算小时工工价很高，但是并不代表你进去就会有班加。也就是说你最后并不见得会拿到很高的工资。
IDPBG苹果手机订单多，加班稳定
🥜楼主自己在IDPBG也呆了很多年了。
🍰IDPBG主要就是代工苹果手机，其实富士康在代工领域风生水起也离不开苹果手机的加持，IDPBG也是富士康的核心事业群了，毕竟苹果手机确实是一块大蛋糕，利润也很高。
🍰而且IDPBG拥有很多顶尖人才。就拿内部推荐来说， IDPBG能够做到推荐上去，三分钟内收到应聘短信。7天之内应聘有效。而且只要是当天24点前推荐，最快第2天早上就可以应聘了。而且系统可以强大到秒检测，也就是说如果不符合应聘资格。是推荐不上去的。【比如黑名单，离职未满，被刷未满一个月或者年龄不合格】甚至因为疫情原因而不符合的地区，都推荐不上去。也就是说如果你能收到应聘短信，那么你就可以放心的应聘。当然如果你有什么特殊情况可以跟我说，如果你进不了，我会直接和你说（这样可以避免白跑一趟，毕竟很多朋友都是大老远拖着行李箱过来应聘的，疫情大环境出来应聘也不容易），并且会把应聘的注意事项跟你讲清楚。这样能最大程度的保证你顺利入职。
🍢IDPBG可以说是富士康口碑最好的了。就拿我们上面提到的2点来说。工作环境。💯IDPBG全部都是坐班，而且不用穿无尘连体服。工服穿脱方便，轻，薄，穿在身上没有不适感。
工作内容主要就是组装苹果手机。相对来说轻松很多了。
🍇同一个厂区同一个事业群，底薪和加班费是一样的。
🍒也就是说。同样的薪资，而你的工作却比别人轻松很多。
🍉女孩子也能做很多年。真的是很好呆了。
🥦第2点就是加班了。之前也说过订单多，订单多加班自然也多，又保证，再者通过内部推荐入职到IDPBG多得入职奖金✨3480
自离满三个月。正常离职满一个月可再进。
入职方面有什么圳观澜龙华富士康有一个好处就是从不拖欠工资，你做几天就有几天工资，工资全发。
为什么这么多人走内部推荐渠道入职富士康？
🥒首先，内部推荐属于是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资。内部推荐的实质就是富士康内部员工推荐你到自己所在的事业部。
🥒也就是说第一点是员工推荐你。资深员工就代表有经验，对你的入职在很大程度上都能起到帮助作用，因为在富士康上班的老员工对富士康的。情况都比较了解。知道什么时候招工，什么时候加班多，包括周边环境等等，什么时候好入职，什么岗位好做，包括在富士康日常生活中的一些经验，比如请假，打卡等等。
🥬也就是等于入职有熟人带，肯定事事顺心一些，可以最大程度的保证入职的顺利性，少走弯路，避免被坑。
🥑而员工推荐可以直接把你的资料挂在自己所在的事业部。比如楼主所在的是富士康口碑最好的IDPBG，其实每一个富士康厂区都有很多事业群。就拿观澜富士康和龙华富士康来说（都是深圳富士康），基本大家都知道这两个富士康。但是却忽视了事业群这个概念。其实相当于一个子公司了，每个事业群都专注于做自己的产品。做到极致。通常情况下，事业群与事业群之间。很少有交集。所以说每个事业群大致的工作环境。都是不一样的，因为做的产品不一样。
🥕⇒怎样才算入职到一个好的事业群，其实主要看两点。
🍓工作环境＋加班
🥖工作环境有些是全部坐班，有些是全部站班，还有一些是有站有坐。而且富士康大多的事业群都是无尘服。无尘服其实很多朋友都在吐槽，原因就在于。太不方便了。无尘服就是连体服全副武装只露两只眼睛的那种，想想大家都应该知道很难受又很不方便。当然了，还有一些事业群，冲压车间，噪音车间或者说开机器，金加工等等。
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🍣当然也会有朋友说越累的事业群，那工资肯定会更高吧。这样说听起来好像没有错。但是我们先来了解一下富士康正式工的薪资组成方法。先不说其他杂项或者津贴等等。主要来说富士康的薪资就是有底薪（5天8小时）和加班费（平时加班1.5倍工资，周末全天两倍，节假日全天三倍）组成的。（底薪和加班费相比以前提高了一个幅度）
🥯而富士康同一个厂区，不论哪个事业群，底薪和加班费都是一样的。🍀所以大家可以看到还有很重要的一点就是。这个事业群订单多不多？订单多加班就多，也就代表工资会高。特别是像疫情大环境，有些产品它订单是不会很多。
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IDPBG苹果手机订单多，加班稳定
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🍰IDPBG主要就是代工苹果手机，其实富士康在代工领域风生水起也离不开苹果手机的加持，IDPBG也是富士康的核心事业群了，毕竟苹果手机确实是一块大蛋糕，利润也很高。
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🍢IDPBG可以说是富士康口碑最好的了。就拿我们上面提到的2点来说。工作环境。💯IDPBG全部都是坐班，而且不用穿无尘连体服。工服穿脱方便，轻，薄，穿在身上没有不适感。
工作内容主要就是组装苹果手机。相对来说轻松很多了。
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🍒也就是说。同样的薪资，而你的工作却比别人轻松很多。
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自离满三个月。正常离职满一个月可再进。
入职方面有什么圳观澜龙华富士康有一个好处就是从不拖欠工资，你做几天就有几天工资，工资全发。
