富士康的薪资及员工级别(资位和职位）

富士康的薪资及员工级别(资位和职位）
富士康员工分为十八个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五。



职位分为：线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁（师十五）



刚进来的统招大专生为：师一

统招本科生：师二

统招研究生：师三

一般组长对应资位：员三到师四

副课长对应资位：师三到师五

课长对应资位：师三到师六

专理对应资位：师六到师七

副理对应资位：师七到师八

资深副理：师八

经理：师九

资深经理：师十

协理：师十一

副总：师十二

资深副总：师十三

总经理、副总裁：师十四

总裁：师十五



薪资：富士康不同事业群差异很大。一般师一：底薪3000—3800左右，师二：底薪3600—4400左右、师三：底薪4000—5500左右，其他差不多照此类推，但师五，师六后的间距会拉大，因为有管理职。



富士康的薪资结构：基本工资+加班费+季度奖（要看事业群的，大多没有）+年终双薪+绩效奖（按照主管给你评的绩效等级，还有事业群的效益）