我也听过很多负面宣传，但我认为没有一家公司是完美的。富士康一定有强势的一面。

我不知道本科生的待遇。大学生基本工资不到1000、还有伙食补贴、津贴、加班费、五险一金、一房公积金。我刚刚通过了他们的面试，我正在等待报告。但是不知道什么时候才能报到。我不必等待几个月。 . .

秦皇岛富士康怎么样？

应该没有问题。富士康到处都有分支机构。如果深圳龙华还可以，不知道河北秦皇岛是怎么回事。应该不远了。

富士康在秦皇岛的待遇如何？

作为一个有良知的人，我想告诉你一个真正的富士康待遇：

1、应届毕业生分配到生产线担任工程师，资历为二师。试用期内，特殊专业的基本工资，非特殊专业，半年后加0元。一般涨幅在10%-20%之间，五险一金（一开始就提供，没有原件）。

2、应届大专毕业生被分配到生产线担任工程师，资格为第一教师。试用期，底薪（确实不高），但要加薪，就在今年10月份之前。

3、中专生及高中毕业生的基本工资，普通操作工，学历不合格。

4．加班费周一至周五按底薪1、5倍计算，周六日按底薪2倍计算。法定节假日基本工资的三倍。

5、管理和控制每月的加班时间。目前的标准是：生产线操作员和流水线、组长每月控制80小时，生产线工程师控制70小时，制造外围单位（如工程、生产管理、质量保证）50小时由其他管理和控制部门。

6、干员分为三类：新星干员、高级干员和精英干员。分别给他们每月奖金人民币，线长每月奖金（按底薪计算）和班长人民币。

说到良心，秦皇岛富士康对应届本科生的待遇已经足够了。每个月的加班费和补贴工资也都超过人民币元。如果你做得好，你应该把线和班长带到管理职位。您每个月可以支付超过人民币的费用，并为您提供五险一金。你可以照顾食物和住房。这个好处是给中国非国有企业的。还不错，而且你只是一个没有工作经验的应届毕业生。 ，知足吧，现在的大学生，太轻浮，太自以为是了！

希望作为一个刚毕业的富士康普通一员，能帮助那些没有毕业的同学以正常的心态找到工作。想想你比别人有什么优势，你能做什么让公司给你更高的薪水，除非你的家庭很强大。

我从土木工程毕业 16 年，我做过的最长的工作是在富士康当实习生。现在我辞职了，我很困惑，我不知道该怎么办。

然后我可能不得不重新开始，寻找一个新的专业。或者换个职业，找个事业单位，做自己喜欢做的事。像富士康这样的地方，以后不应该进。来自专业Q用户：王女士

出去看看，出去摸一摸。我想要什么，而不是在家里想我想要什么，来自专业Q用户：李女士